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Titel
Text copied to clipboard!Hotel Dresscode-Koordinator
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Hotel Dresscode-Koordinator, der sicherstellt, dass alle Mitarbeiter und Gäste die festgelegten Kleidervorschriften einhalten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Dresscode-Richtlinien, die den Standards und dem Image des Hotels entsprechen. Sie arbeiten eng mit dem Management und den Abteilungsleitern zusammen, um sicherzustellen, dass die Kleiderordnung in allen Bereichen des Hotels eingehalten wird. Ihre Aufgaben umfassen die Schulung von Mitarbeitern, die Durchführung von Inspektionen und die Bereitstellung von Feedback, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, diplomatisch und effektiv mit Menschen auf allen Ebenen zu interagieren. Ein tiefes Verständnis für Mode und aktuelle Trends ist von Vorteil, ebenso wie die Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Mode und Gastfreundschaft haben und in einem erstklassigen Hotelumfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Implementierung von Dresscode-Richtlinien.
- Schulung von Mitarbeitern bezüglich der Kleiderordnung.
- Durchführung regelmäßiger Inspektionen zur Einhaltung der Vorschriften.
- Zusammenarbeit mit dem Management zur Verbesserung der Richtlinien.
- Bereitstellung von Feedback und Unterstützung für Mitarbeiter.
- Überwachung der Einhaltung der Kleiderordnung durch Gäste.
- Anpassung der Richtlinien an aktuelle Modetrends.
- Berichterstattung an das Management über die Einhaltung der Vorschriften.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Erfahrung in der Hotellerie oder im Gastgewerbe.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Kenntnisse in Mode und aktuellen Trends.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Detailorientiert und organisiert.
- Fähigkeit, diplomatisch und effektiv zu interagieren.
- Erfahrung in der Schulung von Mitarbeitern.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie mit einem Mitarbeiter um, der die Kleiderordnung nicht einhält?
- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung von Dresscode-Richtlinien?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Modetrends informiert?
- Wie würden Sie die Einhaltung der Kleiderordnung bei Gästen sicherstellen?
- Welche Herausforderungen erwarten Sie in dieser Rolle?
